Point sur l’activite economique :
Au mois d’août, le taux de transformation reste satisfaisant et les équipes de vente poursuivent leurs efforts. L’activité cuisine reste en retrait, tandis que les livraisons progressent. Les fortes chaleurs de cet été ont également soutenu les ventes de climatiseurs et de ventilateurs.
La Direction a également présenté l’organisation d’une soirée VIP prévue le 8 octobre 2026 pour 22 magasins du réseau
(Annecy / Antibes / Bourgoin / Bron / Cabriès / Chalon / Clermont Ferrand / Montélimar / Le Pontet / Limonest / Marseille Cantini / Montbéliard / Fléville / Ollioules / Perpignan / Salaise Sur Sanne / St Clément / Monthieu / St Martin D’Hères / Lampertheim / Thonon / Valence).
Enfin la Direction indique que les travaux de toiture se poursuivent sur le magasin de Bézier, avec une réouverture envisagée en novembre 2026, avant le Black Friday. Les collaborateurs bénéficient d’un accompagnement et d’une mobilité temporaire,
avec maintien de leur contrat et de leur rémunération.
Projet de regroupement des entités DARTY
La Direction poursuit l’information des élus sur le projet de regroupement des entités Darty, dont Darty Grand Est et Darty Grand Ouest, au sein des Etablissements Darty & Fils. Ce projet marque un véritable tournant dans l’organisation de Darty : les
élections prévues en novembre 2026 n’auront pas lieu comme prévu et les mandats actuels seront prolongés de 15 mois afin d’accompagner cette période de transition.
De nombreux sujets restent encore à définir et devront être renégociés ou reconstruits, notamment les accords collectifs et le fonctionnement des futures instances. À partir de 2027, des accords tels que la participation et l’intéressement seront
notamment amenés à évoluer. Les 15 prochains mois seront donc décisifs pour défendre la proximité, la représentation des salariés et préserver au mieux les droits et acquis actuels.
Face aux difficultés éventuelles d’accès à l’information, le CSE a voté à l’unanimité la possibilité pour son secrétaire et son trésorier de le représenter en justice afin de faire respecter ses prérogatives en matière d’information et de consultation. Le CSE a également choisi Maître Georges Meyer, avocat au barreau de Lyon, pour l’assister et/ou le représenter.
Au cours des échanges, la CFTC-DGE a obtenu un délai total de deux mois pour la consultation du projet. Elle demande également que la représentation des membres actuels du CSE soit maintenue jusqu’en 2029. La Direction reste ouverte aux
discussions qui devront se poursuivre tout au long des negociations
Santé, Sécurité et Conditions de Travail
La Direction a présente le bilan des accidents du travail du 2e trimestre 2026. 74 accidents ont été recenses, contre 58 sur la même période en 2025, soit une hausse importante. Les magasins restent les plus concernés avec 48 % des accidents, suivis des interventions chez les clients avec 36%. Ces dernières représentent toutefois 46 % des jours d’arrêt, ce qui montre la gravité des accidents pouvant survenir lors des interventions à domicile. L’analyse des causes confirme que les douleurs lombaires liées à la manutention, aux manipulations ou aux réparations restent un problème majeur, avec 24 % des accidents et 30 % des jours d’arrêt. Les accidents liés aux chutes et à la manipulation d’objets représentent également une part importante des accidents.
La CFTC-DGE considère que ces chiffres doivent réellement interpeller. La prévention ne peut pas se limiter à des rappels de
consignes : il faut agir concrètement sur les conditions de manutention, les équipements, l’organisation des interventions et la sécurisation des espaces de travail.
Projet Sécurisation des magasins – vidéosurveillance et renforcement de la sûreté des centres de services
La Direction présente un projet de renforcement de la vidéosurveillance dans six magasins et de la sûreté dans les centres de services de Clermont-Ferrand et Mulhouse. La CFTC-DGE considéré la sécurité des salaries comme une priorité et restera attentive à ce que ces dispositifs répondent aux besoins de sécurité tout en respectant les droits et la vie privée des salariés.
Renouvellement de la flotte automobile des véhicules de service
La Direction a présenté le projet de renouvellement des voitures de service. La CFTC-DGE reste attentive à l’adaptation des véhicules aux besoins des techniciens SAV, notamment pour les longues distances. Les véhicules actuels rencontrent
notamment des problèmes d’autonomie et de recharge, et nous regrettons que les utilisateurs n’aient pas davantage été associés aux choix. Nous avons néanmoins hâte de découvrir les nouveaux modèles et espérons qu’ils répondront mieux aux
réalités du terrain et aux besoins des salariés.
La CFTC-DGE alerte sur le Lean Management dans les pôles service
La CFTC-DGE a fait part de ses interrogations concernant le déploiement des outils de Lean Management dans les pôles service, notamment les chronométrages et les « diagrammes spaghetti ». Nous regrettons surtout le manque d’informations
et d’accompagnement sur cette demarche et ses objectifs.
La Direction indique de son côte que, dans les magasins ayant déjà adopte ce dispositif, les gains de temps seraient importants. Nous resterons donc attentifs a sa mise en œuvre et a ses effets concrets sur l’organisation et les conditions de
travail des équipes.
Activité sociale et économique du C.S.E :
Le jeu « coupe du monde » est désormais terminé et a rencontré un très beau succès. Nous avons déjà commencé à récompenser les salariés arrivés dans les 100 premiers. Quelques participants nous ont fait part de remarques concernant le
calcul des points et le classement final, notamment lors des demi-finales. Nous en avons pris acte et échangerons avec la société organisatrice pour voir ce qui pourra être amélioré pour les prochains jeux.
Le CSE met en place EKIE, un service d’accompagnement juridique accessible aux salaries. Il permet d’obtenir des renseignements et conseils dans de nombreux domaines du quotidien, avec notamment des consultations téléphoniques illimitées, la possibilité de faire relire des documents et une réponse d’avocat sous 24 heures. Rendez-vous sur le site du CSE pour découvrir les bons plans, le détail des remboursements d’activités, les clubs d’employés, la plateforme MOZAIK (Tout-Apprendre), ainsi que de nouveaux prestataires pour vos séjours au ski.